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调查显示:二线城市成早期企业总部首选比例增加

来源:石坡崩埂网 作者:未知 发表时间:2019-07-11 18:50:36 我要评论

中国青年报·中青在线记者陈璐来源:中国青年报

为推动贫困户如期实现脱贫,该乡从立志扶智入手,每月开展“六类模范户”爱心积分评定,开展种植、养殖和家政技能培训,激励贫困户树立脱贫信心。依托农业特色产业和服装加工业,引进中霭万家服饰中心工厂,建成卫星工厂、大力建设扶贫示范基地和扶贫车间,主动承接来料加工业务,实现产能下沉,促进群众就地就近就业众参与产业发展、实现就近就业。同时,该乡采取“爱心企业捐赠、乡购买,县就业局提供”等方式,解决贫困户就业问题,户均年增收1.5万元。

调研显示,与过去两年相比,2018年参加调研的B轮公司成为最大群体,占29%;在公司总部分布和人员分布上,有近14%的公司总部和30%的员工分布在除“北上杭深”外的其他二线城市,办公地点明显下沉,成为一支强大的创业力量;在员工年龄数据上,无论专业序列还是管理序列,早期企业员工都比成熟互联网企业员工平均小2~4岁,年轻化趋势显著。

在早期企业中,软件工程师中究竟什么岗位的薪酬更高?结果显示,架构师和算法工程师的薪酬水平分别为135%、119%(以综合应用开发中级工程师为基准),占据领先位置。另外,人工智能和大数据行业需求旺盛,企业的“选育用留”做得更加到位,人工智能/大数据相关领域的早期企业成为离职率最低的行业。

近日发布的《2018早期企业薪酬调研报告》显示,二线城市成早期企业总部首选比例增加,两成核心人才获八成股权激励。

2017年原银监会、教育部和人力资源部联合印发《关于进一步加强校园贷规范管理工作的通知》(以下简称《通知》)明确取缔校园贷款业务,要求任何网络贷款机构都不允许向在校大学生发放贷款。

程合红谈到,近年来,资本市场中操纵市场和“老鼠仓”违法犯罪行为出现了一些新的情况和变化。例如,操纵市场的手段更加复杂多样,包括虚假申报、“抢帽子”、综合手法操纵等逐年增多,信息型操纵、跨市场操纵、滥用技术优势操纵等时有发生,以往惯用的“长线集中操纵模式”逐步减少、短线操纵案件增多,借助关联账户和互联网络实施操纵行为的现象突出等。同时,操纵市场案件的涉案金额增大,成交额普遍在千万以上,有的达到近百亿,部分案件违法所得金额上亿。

一个方面是,要做到销售留痕,也就是说应该有正规的销售信息,一旦出现问题,能够追源。而且,食品管理部门也需要介入其中进行管理,确保不让问题食品饮料进入销售环节。

二线城市成早期企业总部首选比例增加

据了解,报告由华创资本、经纬中国、洪泰基金、真格基金、云启资本、北极光创投、创新工场、联想之星、君联资本、顺为资本、峰瑞资本、熊猫资本等12家顶级VC,联合美世中国发布。符合此次调研数据质量标准的共100家C轮前的早期企业,共涉及483个基准岗位、13445个真实样本,覆盖企业服务、消费升级、人工智能/大数据、金融科技、文化娱乐、医疗健康六大核心热门领域。

这是多家顶级VC连续第三年联合发布的面向中国早期企业的薪酬调研报告,针对互联网早期企业在现金薪酬、员工福利、长期激励等方面进行了统计分析。

整体来看,早期企业与成熟互联网企业相比,现金收入仍然不占优势,因此绝大多数早期企业使用股票期权作为主要的长期激励工具。在参与本次长期激励调研的早期企业中,有16%的企业采取了全员持股的方式,84%的企业采取了非全员持股的方式。更突出的是早期企业对核心人才的激励倾斜明显,核心人才(M5、M4及I4级别员工)的人数占比虽然只有22%,但在已授予股权中的占比高达80%,远高于非核心人员的持股占比。

尽管细雨迷蒙,但安顺市西秀区七眼桥镇大塘河村义务植树活动点处处都是忙碌的景象。“今年栽的树是我们安顺特有的金刺梨树,在美化生态的同时,还能带动村子的产业发展。”西秀区七眼桥镇党委书记陈剑笑着说。

6月25日,河北省邢台市任县一家加油站工作人员在给车辆加油。 继两周前大幅下调后,汽油、柴油价格将再度下调。国家发展改革委6月25日称,根据近期国际市场油价变化情况,按照现行成品油价格形成机制,自2019年6月25日24时起,国内汽油、柴油价格每吨分别降低120元和115元。 新华社发(宋杰 摄)

京味剧旗手刘家成执导的电视剧《芝麻胡同》自杀青以来备受业内外人士关注,品质团队制作、实力演员演绎、百姓百态故事、酱菜制作的非遗工艺呈现,多位一体的亮点内容引发期待。随着“百态酱心”版角色单人海报的曝光,严振声(何冰饰)、牧春花(王鸥饰)、林翠卿(刘蓓饰)、宝凤(冯文娟饰)、小黑子(侯煜饰)、俞老爷子(毕彦君饰)、牧老爷子(方子哥饰)、吴友仁(海一天饰)、孔老痴(钱波饰)九位剧中主要人物形象迎来正式揭幕,在酱菜院子的背景下,不同的角色状态与细节刻画,昭示出人物性格的百态万象。

图为最高法五巡法官到罗老汉家进行实地调查。 王 迪 摄

综合2017年、2018年两年的数据,早期企业的核心高管岗位薪酬水平增长幅度明显,已经逐渐看齐成熟互联网企业付薪水平。调研数据显示,早期企业的CEO、COO、CFO、CTO、产品管理联合创始人等核心高管,相对于2017年薪酬水平,2018年的增幅均超过30%,特别CTO的增幅更是达到53%。而在非高管序列,伴随早期企业对风控合规和商业化的重视程度增加,多个中级岗位薪酬增长明显,涨幅也均超过三成,涨幅名列前三的岗位分别是综合风险控制专员、BD专员和产品运营专员。

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